Mar 8, 2024
8 marca to nie bez przyczyny data, którą Aleksandra Karasińska,
Katarzyna Gaweł i Dorota Haller wybrały na premierę nowej odsłony
podcastu Forbes Women. W dzień, który jest okrzyknięty świętem
kobiet, rozmawiają o tym, czy jako kobiety – Polki – rzeczywiście
mamy co świętować. Dlaczego pewny siebie mężczyzna jest uznawany za
lidera, a pewna siebie kobieta raczej za osobę wręcz arogancką oraz
jak sobie radzić ze stereotypami społecznymi dotyczącymi płci? –
Wynikają one moim zdaniem z wychowania, począwszy od wczesnej
edukacji – mówi Dorota Haller – Chłopiec w krótkich spodenkach z
procą jest fajnym rozrabiaką, a dziewczynka ma dygnąć nóżką –
dodaje – Więc nie bez przyczyny mówi się o tym, że są męskie
branże, co jest kompletnym absurdem, bo nie ma męskich i kobiecych
branż. – Od dziewczynek wymaga się, że mają być miłe i przez to
wyrabia się w nich wręcz chorobliwą potrzebę bycia lubianą – mówi
Aleksandra Karasińska. Co więcej, jak zauważa Katarzyna Gaweł,
kobiety są dużo bardziej hejtowanie w sieci – Kiedy zmieniłam w
zeszłym roku stanowisko, to usłyszałam bardzo dużo rzeczy na swój
temat, ale nie odnośnie do merytoryki – że jestem brzydka, stara.
Niektórzy zadawali pytanie: co ona w ogóle o tym wie? Jak biała
blondynka mogła kiedykolwiek spotkać się z jakimikolwiek objawami
dyskryminacji? Więc jak ja mogę zajmować kwestią równości i
inkluzji? – mówi Kasia Gaweł. No więc... jak 70-letni mężczyzna
może mówić o sferze reprodukcyjnej kobiet albo o cyklu
menstruacyjnym?
W drugiej części rozmowy prowadzące poruszają kwestię potrzeb, o
których kobiety często nie potrafią rozmawiać czy to w domu, czy to
w pracy i przepraszania za właściwie wszystko, które jest nagminne
w języku kobiet niezależnie od zajmowanego stanowiska czy statusu
społecznego. – Znam prezeski, które są fantastyczne, zarządzają
gigantycznymi koncernami międzynarodowymi i mają obłędne wyniki; są
innowacyjne, są świetnymi liderkami, a zespoły idą za nimi w dym –
natomiast one dziesięć razy dziennie przepraszają za wszystko –
mówi w podcaście Aleksandra Karasińska – niezależnie od tego, gdzie
jesteś w karierze, problem z postrzeganiem siebie i pewnością
siebie jest u kobiet obecny.
Jakie więc mamy dostępne narzędzia, które pozwalają kobietom
sięgnąć po więcej, sięgnąć po swoje, które polecają
prowadzące?
Poza tym w podcaście: o tym, dlaczego w Polsce wciąż jest ogromna luka płacowa, która sprawia, że kobiety zarabiają mniej na tych samych stanowiskach, z tym samym wykształceniem, z tym samym doświadczeniem i wykonując tę samą pracę, co mężczyźni, tylko dlatego, że są kobietami oraz o tym, dlaczego kobiety wciąż nie są w oczach mediów wystarczającymi ekspertkami, żeby komentować otaczająca nas rzeczywistość na równi z mężczyznami. Więcej – w podcaście. Na „Forbes Women Podcast” zapraszają Aleksandra Karasińska, Dorota Haller i Katarzyna Gaweł.
Fot. Aneta Lepa, FB: Aneta Lepa, Instagram: aneta_lepa_fotograf